第二次的面試，來得非常的趕。
過程也非常的嚇人，導致我過了一個月才發這篇文。
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人資姐姐說因為面試主管趕在下週前出差大陸，所以非常快速的安排了第二次的面試。
我家坐捷運到永寧大約花了快1小時。
而永寧捷運站坐鴻海交通車到公司，估計大約會0.5小時。
(雖然還沒錄取，但一想到上下班通勤時間快三個小時，其實有點心驚驚)
有了第一次的面試經驗後，第二次去時就比較順，也少了些路途的波折。
面試的也是同一間小會議室，開始面試前還和天使人資姐姐聊天，從言談過程中，感覺好像滿有希望的。所以在等待的過程並沒有太緊張。
第二關面試的主管長得滿帥氣的。
感覺算是個很有個性、有原則的主管。
一開始是先請我自我介紹，簡短的介紹完後，開始研究我的居住地點、雙親…等等的身家資料。
中途問的問題：
- 有沒有男朋友 (這問題通常是能不能外派的關鍵)
- 為什麼還有工作要出來應徵?
- 有沒有去過國外出差
- 證照
- 之前工作經驗中會的技能。
- 在學校學了哪些科目。
在面試前，感覺人生一片歌舞昇平，一切都會很順利。
因為以前的面試經驗告訴我，通常是第一關比較有可能被刷掉，第二關都是來看看認識的。
但這一關的面試過程中，出乎我意料外的是主管會不斷的問：”還有呢”、"然後呢"、"這能代表什麼?"。
說真的，當下覺得他是惡魔到人間來出差
，原本85分的自信也會直接減到剩15分。
這剩下的15分還是因為我現在有份令我滿意的工作，即使沒有錄取也沒在怕。
但也有可能是面試主管這天早上太忙了，所以可以感覺得出他情緒不好。強烈建議接下來去應徵的伙伴，如果遇到的主管感覺是比較嚴肅、強硬、火暴的性格，
記得要少說話為妙，他問什麼你答什麼。什麼話都不要多說，因為他會拿你說過的話再鑽問。並記得展現出你絕對服從的個性。最好是你乾脆站起來說鴻海萬歲，面試官萬歲，小的身先士卒，使命必達!!!! 
當然，不同事業群遇到的主管一定不一樣。要的人也不一樣，一切都要看狀況。
雖然面試的過程，非常的驚險，整個是史無前例的讓我餘悸猶存。精采到都可以寫史冊了，一輩子茶餘飯後都可以講出來嚇嚇大家。
但能當第二關面試官，通常也是在鴻海的資深員工，已經浸在企業文化中好幾年，這次的面試也讓我對鴻海的文化有更深一層的切身體認。
在面試過後的一個月，我也順利的拿到offer。
要揮別本來非常滿意的工作，其實是一件天大的難事。 但看在年薪翻倍、履歷加分的份上，我還是勇敢的和我的"伯樂"老闆提離職了。
同時，我也想通了一件事：去面試時，抱持的心態也要記得面試是雙方的，主管面試我的同時，我也在面試這間公司、這位主管。他有任用權，我也有要不要被任用的選擇權。 (前提是他們需要我)
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