第二次的面試,來得非常的趕。

過程也非常的嚇人,導致我過了一個月才發這篇文。

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人資姐姐說因為面試主管趕在下週前出差大陸,所以非常快速的安排了第二次的面試。

 

我家坐捷運到永寧大約花了快1小時。

而永寧捷運站坐鴻海交通車到公司,估計大約會0.5小時。

 

(雖然還沒錄取,但一想到上下班通勤時間快三個小時,其實有點心驚驚)

 

有了第一次的面試經驗後,第二次去時就比較順,也少了些路途的波折。

面試的也是同一間小會議室,開始面試前還和天使人資姐姐聊天,從言談過程中,感覺好像滿有希望的。所以在等待的過程並沒有太緊張。

 

第二關面試的主管長得滿帥氣的。

感覺算是個很有個性、有原則的主管。

一開始是先請我自我介紹,簡短的介紹完後,開始研究我的居住地點、雙親…等等的身家資料。

 

中途問的問題:

  1.       有沒有男朋友 (這問題通常是能不能外派的關鍵)
  2.       為什麼還有工作要出來應徵? 
  3.       有沒有去過國外出差
  4.       證照
  5.       之前工作經驗中會的技能。
  6.       在學校學了哪些科目。

 

在面試前,感覺人生一片歌舞昇平,一切都會很順利。

因為以前的面試經驗告訴我,通常是第一關比較有可能被刷掉,第二關都是來看看認識的。

但這一關的面試過程中,出乎我意料外的是主管會不斷的問:還有呢”、"然後呢"、"這能代表什麼?"。

說真的,當下覺得他是惡魔到人間來出差,原本85分的自信也會直接減到剩15分。

這剩下的15分還是因為我現在有份令我滿意的工作,即使沒有錄取也沒在怕。

 

但也有可能是面試主管這天早上太忙了,所以可以感覺得出他情緒不好。強烈建議接下來去應徵的伙伴,如果遇到的主管感覺是比較嚴肅、強硬、火暴的性格,

記得要少說話為妙,他問什麼你答什麼。什麼話都不要多說,因為他會拿你說過的話再鑽問。並記得展現出你絕對服從的個性。最好是你乾脆站起來說鴻海萬歲,面試官萬歲,小的身先士卒,使命必達!!!! 

 

當然,不同事業群遇到的主管一定不一樣。要的人也不一樣,一切都要看狀況。

雖然面試的過程,非常的驚險,整個是史無前例的讓我餘悸猶存。精采到都可以寫史冊了,一輩子茶餘飯後都可以講出來嚇嚇大家。

但能當第二關面試官,通常也是在鴻海的資深員工,已經浸在企業文化中好幾年,這次的面試也讓我對鴻海的文化有更深一層的切身體認。

 

在面試過後的一個月,我也順利的拿到offer。

要揮別本來非常滿意的工作,其實是一件天大的難事。 但看在年薪翻倍、履歷加分的份上,我還是勇敢的和我的"伯樂"老闆提離職了。

 

 

同時,我也想通了一件事:去面試時,抱持的心態也要記得面試是雙方的,主管面試我的同時,我也在面試這間公司、這位主管。他有任用權,我也有要不要被任用的選擇權。 (前提是他們需要我)

 

 

 

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